L’entreprise libérée

FORMAT :
Formation d’Intérêt Régional

CONTENU :
Relier liberté des salariés et rentabilité de l’entreprise : une nouvelle façon de concevoir le fonctionnement de nos structures.
La problématique d’engagement de ses collaborateurs dans l’entreprise, c’est le rôle du management. Les fonctions de managers ne sont pas basées uniquement sur le contrôle ou l’autorité mais deviennent des fonctions supports au service de l’intérêt de l’entreprise. Ainsi, tout le monde peut devenir un leader dans l’entreprise.

DATES :
09 et 10 mai

LIEU :
L‘Eveil Habitat Jeunes, Résidence Rosa-Parks - 19, rue des Etuves 33000 Bordeaux
Plan Accès : https://goo.gl/maps/EGpHHVEz6RN2

HORAIRES :
- 9h15-9h45 : Accueil café viennoiseries
- 9h45-12h45 : Formation
- 12h45-14h00 : Pause déjeuner
- 14h00-18h00 : Formation

PUBLIC :
Salariés dirigeants ou responsables de structure de la branche tourisme (OT, CDT/ADT, CRT) et personnels tourisme de collectivités de la Grande Région.
Formation intégrée dans le "Parcours SuperManager".

PRE-REQUIS :
Etre en charge du management d’une équipe.

INTERVENANTE :
Mylène BEZE, BEZE FORMATION

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Comprendre les grands axes de l’entreprise libérée
- Créer un nouveau mode de vision du management
- Identifier les outils d’un management collaboratif pour rendre mes salariés plus autonomes

PROGRAMME :
- Créer une structure plus axée sur l’auto-gouvernance
- Entreprendre une révolution managériale dans son entreprise
- Créer un environnement propice à la prise
- Mettre en œuvre un management « support » au service de son équipe
- Pour aller plus loin : quelques outils à modifier dans la gestion des RH
- Se donner des axes de progrès

TELECHARGER LE PROGRAMME

TARIFICATION : T1 + T2 (En savoir plus)

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Retrouvez le power point de la formation :



La bibliographie présentée :

PDF - 87 ko
Bibliographie entreprise libérée



Ainsi que quelques liens pour aller plus loin :
- Un article de Marion Senant, Comment révolutionner le rôle du manager ?, paru sur Cadre emploi.fr le 12/04/13
- Un article de Marion Senant, Comment passer du "commandement et contrôle" à l’auto-management ?, paru sur Cadre emploi.fr le 12/04/13
- Un article de Marianne Rey, Les jeunes ne veulent plus être infantilisés dans l’entreprise, paru dans L’express l’entreprise, le 26/08/15


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